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中国稀土:披露澄清公告称,近期,公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。经公司核查,并向实际控制人中国稀土集团确认,对相关不实信息澄清如下:近期,公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任,公司董事会已同步补选了相关高级管理人员,并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序,并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要,为优化公司治理结构、提升管理效能,严格按制度及监管规定开展的正常人事安排,程序合规透明,相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前,公司的生产经营平稳有序,未因董事和高级管理人员变动调整产生影响。
除了基带技术和产品,紫光展锐还可以全面提供高性能SoC处理器、射频芯片、射频前端、电源管理、音频处理、无线连接、多媒体芯片等等产品。
许廷全:下半年,我们关注两大方向:一是结构性成长穿越周期的优质企业,如当前盈利仍具有上调空间、基本面突出、受惠于政策的行业,包括科技领域的半导体、互联网、软件服务以及AI相关供应链,消费领域的潮玩、新式餐饮茶饮、美妆、电动车等,关注医药中的创新药出海以及CXO订单回升等;二是低利率环境下,保险、养老金等对高息资产需求持续上升的潜在机会。
证券时报·e公司记者注意到,《股东临时提案》背后,系伊泰B股(900948)支持ST新潮相关股东发起对ST新潮董事会、监事会的换届提议。该提案被ST新潮现任董事会否决,意味着伊泰B股的掌权进程并不顺畅。
快速演变的地缘政治局势让许多投资者感到措手不及。洲际交易所欧洲期货数据显示,在截至 6 月 24 日的一周内,对冲基金和其他大型基金经理削减了布伦特原油期货和期权的净多头头寸,削减幅度为 4 月初以来最大,而此前他们刚刚建立了 11 周以来最大的看涨头寸。
我们在刚刚发布的中期策略观点中提到, A股的表现存在5年周期规律。每五年周期的上行周期中,时间从2.5~3年不等。每一轮上行周期可以大致分为三个阶段。当然阶段的划分有一定主观性,我们对于过去每五年的周期的上行周期如下图所示。
今年以来,更加积极的财政政策靠前发力,加大支出强度,加快支出进度,并加强对惠民生、促消费、增后劲领域的投入。对于下半年,多位专家认为,财政政策将加快存量政策落地,重点在于尽早发行和使用超长期特别国债、地方**专项债券。后续视经济运行情况,财政方面的增量储备政策有望适时推出、加码扩内需,可能的举措包括增发超长期特别国债、设立新型政策性金融工具等。