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十年过去,我们必须承认一个痛苦的事实:进展过于缓慢。虽然一些国家取得了令人称赞的进展,但全球排放量仍在持续上升,将升温控制在1.5℃之内的窗口正在迅速关闭。
一位接近Meta的消息人士则证实,该公司一直在加强研究人员的招聘,尤其关注来自OpenAI和谷歌的人才。还有一位消息人士透露,尽管Anthropic也是Meta的主要竞争对手,但该公司与Meta的文化不太契合。
上半年渐近尾声,公募“中考”成绩单也陆续揭榜。从分红榜来看,公开数据显示,截至6月29日,年内公募基金分红总额达1274.59亿元,较2024年上半年增长超三成。其中,债券型基金仍是分红“主力军”,分红总额占比超七成。但若从分红榜前十名来看,则有七席由权益类ETF包揽,且前三名均为权益类ETF。其中,华泰柏瑞沪深300ETF不仅以83.94亿元的分红总额登顶分红榜,更刷新ETF单次分红纪录。有业内人士指出,下半年公募基金分红热情有望延续,分红总额或超越去年,但也需要注意外部环境变化、宏观经济形势波动等风险因素可能导致部分基金分红规模不及预期。
配置方面,短期金融搭台,成长唱戏。海外AI算力产业链继续演绎景气行情,稳定币主题、国防军工是弹性较高的方向。新消费和创新药6月30日后可能有反弹。高股息资产中期估值重估是趋势,待短期市场关注度回落后,仍是配置机会。
三雄极光的内部分歧根源或在于近年来业绩不佳、股价长期低迷。2024年,公司实现营收20.78亿元,同比下滑11.64%;净利润4808.69万元,同比下滑76.53%;扣非净利润864.07万元,同比下降94.85%。2024年12月27日,董事陈松辉对公司组织架构调整投出反对票,认为调整未经充分沟通且分工不明确,将严重影响公司运作。2025年第一季度,公司业绩继续恶化,首次出现亏损。公司股价自2017年3月30日创下65元新高后,一路下跌,6月27日收盘报11.86元,较最高点下跌逾80%。在2024年度股东大会上,公司非独立董事、高管的薪酬方案被中小股东否决,张宇涛、林岩获得的中小股东票数仅有12票,不足中小股东有效表决总数的百万分之一。
高盛缺乏必要的人脉关系,难以轻松应对当地的施工障碍。该公司在希腊创建了一个名为 “Ousia”(意为 “实质”)的酒店平台,负责管理这些度假村并协助寻找新的酒店投资项目。该平台在雅典有大约 10 名员工,其中几人在酒店行业拥有丰富经验。
“比如我们园区就有一家企业,面向IPO上市的律所,在招股章程审批环节中运用AI技术,大幅度提升效率,有助于缩短整个上市周期。另外,面向代币化、收入分成等新的资产形式,园区内有不少企业专门做把现金流打包为一个金融产品的业务。”严涤宇说。